嫩江尼尔基水利水电有限责任公司为了实现工程优质，干部优秀的“双优”目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工程建设这个中心，坚持“两手抓、两手都要硬”，认真抓好党风廉政建设，为创造一流水利工程和实现公司“两个文明”协调发展做出了贡献。

公司制定了一系列内部管理制度，包括工程管理、计划管理、财务管理、物资管理等8个方面48项规章制度。特别是制定出台了《嫩江尼尔基水利水电有限责任公司党员领导干部廉洁自律若干准则》、《嫩江尼尔基水利水电有限责任公司党风廉政建设责任追究制度》、《嫩江尼尔基水利水电有限责任公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关廉政建设方面的规章制度。在制度执行上，特别要求领导干部以身作则，带头执行纪律。上述管理制度的制定和实施，对管好水利枢纽建设，控制工程进度、成本、质量，特别是规范领导干部的行为起到了重要作用。

积极开展党风廉政建设活动。虽然尼尔基公司党群机构为临时机构，党群人员均为兼职，但能够发挥应有作用，结合工作实际，积极开展党风廉政建设活动

公司在抓好工程建设管理的同时，积极开展党建活动，搞好党的思想建设、组织建设、作风建设。公司所属3个基层党支部，抓好“三会一课”，开展党内“创先争优”活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司临时党委积极开展廉洁自律教育活动，认真学习贯彻中纪委、水利部纪检监察会议精神，组织进行廉洁自律专题教育活动，注重从源头上防止滋生腐败。公司临时党委与处级领导干部签定了《领导干部党风廉政建设责任状》，年终与总结评比一同进行干部廉政建设考核等。

公司临时党委加强对党员、领导干部的政治理论教育和业务知识培训，全面提高各级党员领导干部的综合素质。组织广大干部、党员系统学习了党的十六大精神，党中央、国务院一系列治水方针、水利部党组新时期治水思路、水利工程管理单位体制改革精神等。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，按照选拔任用程序进行了中层领导干部的选拔、聘任工作。截至目前，公司没有发现领导干部有违法乱纪现象。