6月6日，公司党委（纪委）召开新任领导干部集体廉政谈话会议，对通过公开竞争上岗新聘任的4位副处级干部进行廉政谈话。公司总经理、党委书记马涪良主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记孟祥科作了廉政建设讲话。

马涪良指出，对新聘任的领导干部廉政谈话，是我们党选人用人的一项重要内容，是实施党内监督制度的重要措施，更是对领导干部的关心和爱护。这次公司开展的公开竞争上岗活动很成功，拓宽了选人用人渠道，今后应继续采用多种方式，让更多优秀人才脱颖而出。

马涪良满怀深情地送给大家八个字：“学习、想事、团结、律己”。学习，不仅要学好各种理论知识，也要学好品格，学好作风。工作上要个性张扬，处事上要个性收敛。想事，就是要多研究问题，工作上有整体思路，突破性工作。领导干部要敢于负责，为手下推功揽过，舍得吃亏。要善于沟通协调，既能使工作得到落实，又不至于让人感觉是自己的观点强加于人。团结，就是既要团结好与自己意见一致的人，又能团结好与自己意见不一致的人。团结不是搞一团和气，不能以牺牲集体利益、国家利益，搞无原则的团结。领导干部要敢于负责，不卑不亢，敢于得罪人。要讲究领导艺术，说话做事要讲场合，把握好分寸。律己，就是要严格要求自己，清正廉洁，自觉执行党和国家法律法规。正人先正己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

孟祥科对新聘任的副处级干部提出四点期望和要求。第一，严于律己，带头廉洁自律。要按照胡锦涛总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。第二，增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属单位（部门）和每个干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。第三，牢记宗旨，自觉接受监督。要严格按照《党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督；不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督；不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，严格按照党内外及公司各项规定办事。第四，勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才有政治上的坚定。要加强法律法规的学习，明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。要学好业务知识、文化知识，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，不断提高驾驭本单位（部门）工作局势的能力与水平。

会上，新聘任的4位副处级干部结合自身工作实际，谈了自己的体会和感受，表示要坚决做到廉洁自律，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”，团结同事，扎实工作，为公司的发展做出更大贡献。

公司人事处、监察处及新聘任的4位副处级干部所在部门（单位）主要负责人参加了会议。