在颠连起伏的大兴安岭脚下，驻守着一支年轻的水力发电队伍。他就是嫩江尼尔基水利水电有限责任公司发电厂（简称尼尔基发电厂）。说他年轻，是因为这队伍成立的时间短。他是自2006年7月首台机组发电后成立，短短6年多时间，由无到有、由小到大，由没有经验到各项工作走上正轨，有的工作甚至走在了同行业前列。说他年轻，还因为他年轻人比例大。他现有正式职工55人，35岁以下青年竟高达75％，绝大多数是2006年以来参加工作的大学毕业生。

就是这样一支年轻队伍，相继完成了发电厂4台机组A级大修，完成了各年度的春、秋检修，完成了各年度汛期大发电任务等，安全生产近2000天，累计发电24亿多度，发电收入9亿元，缴纳税收1.5亿元，实现了安全生产和防汛度汛双丰收，为缓解东北电网调峰容量紧缺起到了重要作用。由于工作成绩突出，尼尔基发电厂从2008年～2012年连续5年被公司评为先进集体，特别是共青团建设方面，曾多次被松辽委团委评为“先进基层团组织”，其中2009年被吉林省直机关团工委授予“五四红旗团委”荣誉称号，2012年被授予“吉林省青年文明号”称号。

一、舍小家顾大家，甘于奉献，把青春献水利

这年轻的队伍长年坚守在设备运行检修维护生产一线，他们无畏寒暑的监护巡视，在设备抢修的第一时间里，在艰苦的大修前线上，都可以看到他们团结合作、挥汗如雨、奋勇拼搏的身影。就是在这地处偏远寒冷的条件艰苦的东北地区，他们用默默的耕耘，福泽嫩水两岸人民，为千家万户送去清洁能源。运行岗位24小时值班，检修维护人员时刻待命，尽职尽责的完成各项工作任务。有的上有老不能照顾，有的下有小不能呵护，有的适龄青年谈恋爱受到影响，特别是运行初期，人员配备少，工作强度大,同时值夜班青年需要克服睡眠时间的不规律，保证精力认真监视巡查，实现了设备安全高效运行。同时这样一群年轻人，对父母对爱人对孩子有着深深的愧疚，几乎所有的“爸爸”在爱人生产的时候都没有守在身边。一次次设备检修抢险中，电话那头传来，“你媳妇要生了，家里没人，快回来看看”，“孩子发烧了很严重，我一个人做饭照护不过来”，“你爸住院了……”等等。在这样的时刻，他们懂得险情就是命令，他们知道工作的重要。他们有他们的坚持与选择，有时也会偷偷流下泪水，但依然坚守在自己的岗位。这些年轻人舍小家顾大家，在平凡的岗位上默默工作，把青春奉献给了水力发电事业。

几年来，尼尔基发电厂全体青年在工作中做到了忠于职守，爱岗敬业，守制度遵章程，大力发扬“献身、负责、求实”的水利精神，团结一致，顽强拼搏，始终以“严谨、细致、安全、高效”为目标，不断完善各项管理制度，努力推行标准化管理，始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持安全生产教育常态化，以优异成绩完成了各年度工作任务，确保了发供电安全稳定运行，经济效益显著。

二、努力钻研业务，勇于实践，立足岗位成长

这支年轻的队伍在实践中自主研发，刻苦钻研，在解决实际问题中敢于思考，敢于打破常规，在岗位中成长、锻炼。2011年6月23日，在滤油过程中真空滤油机排油泵不启动，导致油循环不好油温上升过快。联系厂家，建议更换真空滤油机所有滤芯，而这种型号滤油机滤芯已经停产，定做这种型号的滤芯价钱非常昂贵。检修班组一群年轻人征求厂领导同意后，决定自行承担该项任务。他们根据现场情况分析，查阅相关资料，对滤油机分解检修，经检修后运行试验达到了滤油机各项要求，为厂里节约昂贵费用。2012年6月9日16:50分，运行值发现三号机2号顶盖排水泵启动后，机组顶盖水位不降。手动启动2号泵试验，出口压力为正常启动时压力的3倍，这种异常情况如果不及时处理，很可能发生水淹水导的严重后果。他们当机立断，用1号泵抽水将顶盖水位降低，之后及时排除了故障。由于发现及时、处理得当，避免了一次重大安全设备事故。这样的例子很多，这支年轻队伍在实践中不断成长。

几年来，尼尔基发电厂采取给时间、给压力、给政策等方式，大力营造青年人才快速成长、成才的氛围。他们分专业领域成立了四个“创新技术小组”，并通过实践操作、故障分析、借鉴吸收、参观调研、总结应用等方式进行技术管理和创新。仅去年一年完成各项科技成果29项，其中，青年骨干撰写的《尼尔基发电厂方励磁系统升级改造实施与评价》、《黑启动方案的制定及评级》等技术改进及方案，已在发电厂应用并取得了良好效果。发电厂现已将科技成果编辑成册，把解决问题的方案纳入新建数据库，实现学习成果与工作成绩的共享与互动。多次邀请有关专家进行业务培训，组织学习《电力安全生产工作规程》、《电力事故调查规程》等规程，组织与安全生产有关的知识竞赛、征文比赛、知识讲座等活动。紧密结合生产任务，组织青年实施技能劳动竞赛。在2011年机组A级检修中，专门成立了青年突击队，发挥党团员的模范带头作用。在春检、秋检、反事故演习中，故障原因分析准确、事故处理科学合理，确保了生产任务完成。如今，大部分青年已经走上中层领导、技术骨干及专职人员的重要岗位，为发电厂安全可靠运行提供了坚实的人才保障。

三、注重品行修养，团结互助，展精神文明风采

尼尔基发电厂始终把抓好团员青年的政治思想教育放在重要位置。制定了《青年理论知识学习方案》并紧跟上级党组织工作部署，高标准的参加政治理论学习。近年，参加了学习党的十七大、十八大精神，科学发展观教育活动，中央一号文件精神及中央水利工作会议精神等学习教育活动，同时注重开展警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线等。几年来，广大青年积极要求进步，主动向党组织靠拢，已有5位同志被吸收为中共正式党员，有19名同志被列为入党积极分子。

发电厂党工团组织结合雷锋日、世界水日、五四青年节及纪念改革开放30周年、建国60周年及、建党90周年等开展各类文体活动。特别是在每年的新春联欢晚会上，青年同志自编自演的节目更是给大家带来了欢乐，也充分展现了一线职工的精神貌风。各类建康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶了道德情操，增强了理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

这支青年队伍有着团结互助、奋发有为的生活情趣及工作热情。因为气候干燥寒冷，很多新来的年轻同志不适应这里的气候变化，感冒发烧是常有的事，早来几年的同志拉起年轻的同志就去医院，送饭护理，嘘寒问暖，让这些身处异乡的年轻人，感受到了特别的温暖，感觉到已经融入到了这个大家庭。他们更懂得感恩与回报，积极投身志愿服务，积极参与地方政府开展的义务植树、捐资助学、奥运火炬传递、汶川地震捐助等社会公益活动。

2012年12月10日，在白雪覆盖的尼尔基发电厂厂房门前，举行了省级青年文明号授牌仪式。公司领导为青年文明号揭牌，并宣读了《关于命名表彰2012年度吉林省青年文明号集体的决定》。这是对长期坚守一线水力发电职工辛勤工作的充分肯定，也是对今后工作的一种鞭策。如今的尼尔基发电厂在党的十八大精神鼓舞下，围绕建设一流水管单位的目标，突出安全发供电中心工作，全体团员青年正以饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，为实现水利新跨越而忘我工作着。